OPEN

ООО OPEN

Open
Основные направления
  • Аутсорсинг продаж и промо

    Мы предоставляем решение аутсорсинга продаж и промо-персонала, которое помогает брендам продвигать свои товары в магазинах. Наша команда работает прямо в торговых точках: они консультируют покупателей, рассказывают о преимуществах продукции и помогают сделать выбор.

    Это решение позволяет увеличить продажи ключевых товаров, повысить узнаваемость бренда и укрепить лояльность покупателей. Мы берём на себя все задачи по подбору, обучению и управлению персоналом, чтобы клиенты могли сосредоточиться на развитии своего бизнеса.

  • Кадровое администрирование

    Мы предлагаем решение аутсорсинга кадрово-административной функции, которое помогает освободиться от рутинных задач, связанных с управлением персоналом. Мы берём на себя ведение кадрового учёта, оформление документов и администрирование полевых сотрудников, чтобы клиенты могли сосредоточиться на развитии бизнеса.

    С нами клиенту не нужно тратить время на бюрократию и отчётность — мы обеспечиваем полную поддержку по всем кадровым вопросам и предоставляем необходимую аналитику. Это позволяет экономить ресурсы и уделять больше внимания стратегическим целям компании.

  • Мерчандайзинг

    Мы предлагаем решение по мерчандайзингу, которое помогает товару клиентов всегда быть в нужном месте на полке магазина. Наша команда следит за тем, чтобы продукт был правильно выложен, цены были актуальными, а остатки — под контролем. Мы также обеспечиваем, чтобы товар занимал нужное место на полке согласно плану выкладки.

    Благодаря нашему мерчандайзингу клиенты смогут увеличить продажи, укрепить лояльность покупателей и наладить доверительные отношения с ритейлерами. Мы работаем на любой территории, чтобы бренд всегда выглядел привлекательно и был доступен для покупателей.

  • Маршрутизация

    Мы предлагаем решение маршрутизации, которое помогает оптимизировать передвижение сотрудников (мерчандайзеров, торговых представителей, агентов и других) между магазинами. Наша система строит самые удобные и быстрые маршруты, чтобы сотрудники тратили меньше времени на дорогу и больше — на полезную работу в магазинах.

    Это позволяет сосредоточиться на главном: выкладке товара, контроле за его наличием и общении с покупателями. С нашей маршрутизацией клиенты повышают эффективность работы команды и экономят время, что напрямую влияет на рост продаж и удовлетворённость покупателей.

  • Route to Market*

    Мы предлагаем решение Route to Market, которое помогает создать чёткий и эффективный план работы с торговыми точками. Мы разрабатываем готовую стратегию, которая включает в себя анализ клиентской базы, выявление сильных сторон и возможных проблем, а также формирование оптимальных маршрутов для сотрудников.

    С нашим решением клиенты получают готовый план, который покажет, как лучше всего взаимодействовать с каждой торговой точкой, чтобы максимально увеличить продажи и охват. Это позволит команде работать более продуктивно, сосредоточившись на ключевых задачах и приоритетах.

  • IT-продукты
    • Сработаемся (SFA) — мобильное приложение и web-платформа для управления продажами в ритейле. SFA обеспечивает высокое качество реализации мерчандайзинга и собирает исчерпывающие данные для роста доли продаж.
    • Image Recognition — автоматическое распознавание SKU и цен на фотографии. С помощью этой системы клиенты управляют качеством мерчандайзинга и собирают маркетинговую информацию о конкурентах во время визита.
    • Open Skills — платформа для корпоративного обучения. С помощью неё клиенты автоматизируют обучение персонала и создают индивидуальные программы для каждого сотрудника.
  • OPEN — трейд-маркетинговое агентство предоставляющее комплекс бизнес-решений и IT продуктов для повышения эффективности продаж и укрепления своих позиции в ритейле.

  • Наш опыт насчитывает более 25 лет успешного сотрудничества с лидерами различных отраслей, включая FMCG, электронику, телекоммуникации, финтех, фармацевтику и DIY.

  • Клиенты ценят OPEN
    за инновационный подход к решению задач и высокое качество наших услуг. Наша репутация строится на доверии, профессионализме и постоянном развитии.

Наши ценности:
  • O Openness
    Открытость

    Мы создаём среду, где каждый голос имеет значение. Честность, прозрачность и взаимное уважение — основа нашего общения. Сплочённый коллектив всегда открыт к поддержке и взаимопомощи.

  • P Professionalism
    Профессионализм

    Мы профессионалы своего дела. Наш опыт и глубокая экспертиза позволяют предлагать партнерам решения высочайшего качества. Мы берём на себя ответственность за результат и задаём стандарты в своей отрасли.

  • E Effectiveness
    Эффективность

    Мы оптимизируем процессы и достигаем максимальной эффективности. Наши решения направлены на пользу клиентов, компании и сотрудников. Мы сосредоточены на том, что действительно важно.

  • N Non-stop development
    Непрерывное развитие

    Для нас каждый день — это возможность стать лучше. Мы инвестируем в развитие навыков команды, поощряем инициативу и смелые идеи. В каждой задаче видим возможности для роста.

Наша корпоративная культура:

OPEN — компания с человекоцентричным подходом и открытой корпоративной культурой. Мы ценим своих сотрудников как высоких профессионалов и надёжных коллег. Мы работаем, учимся и отдыхаем вместе, организуем совместные мероприятия и путешествуем. Присоединяйся к нашей команде!

Награды и рейтинги:
  • Рейтинг лучших
    работодателей Forbes, 2024 г.

    отражает оценку компаний по основным элементам ESG-повестки: «экология», «сотрудники и общество» и «корпоративное управление». В зависимости от набранных баллов по каждому из параметров работодателей распределяют по четырём группам: «платина», «золото», «серебро» и «бронза».

    OPEN Group получила «золото» по двум ключевым номинациям «корпоративное управление» и «сотрудники и общество», а также «серебро» в «экология».

  • Рейтинг лучших
    работодателей РБК, 2024 г.

    включает оценку более 30 показателей по следующим группам: сотрудники и условия труда; социальная ответственность; эффективность бизнеса и инновационное развитие; деловая репутация компании; мнения сотрудников. Всего в рейтинге были оценены 206 компаний. Результаты оценки делились на 4 категории: «Наивысший результат», «Высокий результат», «Результат выше среднего» и «Участники рейтинга».

    Компания OPEN Group — в лидерах группы «Высокий результат»

Профессионалам
  • Работа на уникальных проектах всероссийского масштаба в сферах FMCG, DYI и электроники;
  • Ежегодно около 20% сотрудников продвигаются по карьерной лестнице;
  • 6 из 10 инициатив сотрудников реализуется на практике;
  • Возможность удалённого и гибридного графика;
  • Индивидуальные планы развития и система грейдирования;
  • Конкурентный уровень заработной платы.
Бонусы
  • Забота о здоровье
    • ДМС — расширенный пакет медицинских услуг, включающий стоматологию, консультацию узких специалистов, госпитализацию. Забота о здоровье сотрудников — наш приоритет;
    • Развивающийся корпоративный спорт.
  • Обучение и развитие
    • Более 300 курсов для обучения навыкам и развития новых компетенций в университете OpenSkills;
    • Корпоративная культура — больше, чем просто рабочая среда. Комьюнити по интересам, настольные игры, квизы, встречи вне офиса и яркие корпоративы.
Основные направления
  • Маркетинг
  • HR
  • KAM
  • Финансы
  • Право
  • Аналитика и эффективность
IT-специалистам
  • Интересные задачи для опытных профессионалов и начинающих в IT;
  • Гибкие условия работы;
  • Agile и другие современные подходы в команде;
  • Минимум бюрократии;
  • Прозрачная система KPI и постановка задач;
  • Обучение на бизнес-практике по направлениям: сетевое администрирование, поддержка пользователей, разработка Frontend и Backend, баз данных, интеграций, BI аналитика;
  • Каскадная система наставничества Дружный коллектив ИТ, готовый поддержать в любой ситуации.
Бонусы
  • Забота о здоровье
    • ДМС — расширенный пакет медицинских услуг, включающий стоматологию, консультацию узких специалистов, госпитализацию. Забота о здоровье сотрудников — наш приоритет;
    • Развивающийся корпоративный спорт.
  • Обучение и развитие
    • Более 300 курсов для обучения навыкам и развития новых компетенций в университете OpenSkills;
    • Корпоративная культура — больше, чем просто рабочая среда. Комьюнити по интересам, настольные игры, квизы, встречи вне офиса и яркие корпоративы.
Основные направления
  • SFA

    мобильное приложение и веб-платформа для управления продажами в ритейле, повышающие эффективность работы торговых команд.

  • Image Recognition

    система распознавания товаров на фото, используемая полевым персоналом в составе SFA.

  • Open Skills

    система для организации и проведения обучения сотрудников.

  • ECP

    портал для обработки и управления заявками от пользователей.

  • Чеки

    сервис для работы с чеками, предназначенный для компенсации расходов.

Мерчандайзинг

Важная часть маркетинга, которая направлена на то, чтобы сделать процесс выбора и покупки товаров для клиента более удобным и привлекательным.

Основная цель мерчандайзинга — привлечь внимание клиента к продукту, облегчить его выбор и повысить интерес к покупке.

Преимущества
  • Реальные возможности для роста

  • Удобный гибкий график

  • Профессио­наль­ная команда

  • Быстрое официальное трудоустрой­ство

  • Возможность напрямую влиять на доход

  • Работа на мировых брендах

Карьерная лестница
  • Директор направления
  • КАМ
  • Бэк‑офис
  • Территориальный менеджер
  • Супервайзер
  • Промоутер-консультант
  • Мерчендайзер
Продажи и промо

Промоутер-консультант играет ключевую роль в маркетинговых и рекламных кампаниях брендов, представляя продукты или услуги непосредственно потребителям.

Промоутер-консультант является неотъемлемой частью команды, способствуя не только привлечению внимания к продукту, но и формированию положительного имиджа бренда, увеличению продаж и развитию долгосрочных отношений с клиентами.

Преимущества
  • Реальные возможности для роста

  • Удобный гибкий график

  • Профессио­наль­ная команда

  • Быстрое официальное трудоустрой­ство

  • Возможность напрямую влиять на доход

  • Работа на мировых брендах

Карьерная лестница
  • Директор направления
  • КАМ
  • Бэк‑офис
  • Территориальный менеджер
  • Супервайзер
  • Промоутер-консультант
  • Мерчендайзер

Вакансии компании «OPEN»

Подходящие вакансии
777
Водитель в компанию МТС Москва
от 76 000  за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: Два раза в месяц
Москва
Можно без резюме
Супервайзер Т2 (Санкт-Петербург)
от 135 855  за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Санкт-Петербург
Адмиралтейская и еще 3 
Можно без резюме
Консультант табачной продукции
до 200 000  за месяц, на руки
Без опыта
Химки
Можно без резюме
Откликнитесь среди первых
Территориальный менеджер, T2
от 104 400  за месяц, на руки
Без опыта
Выплаты: Два раза в месяц
Выборг
Откликнитесь среди первых
Территориальный представитель Samsung
от 100 800  за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: Два раза в месяц
Новороссийск
Мобильный Мерчандайзер
от 44 000  за месяц, на руки
Без опыта
Выплаты: Два раза в месяц
Волжский
Можно без резюме
Москва
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет, СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование, Услуги для бизнеса
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации